Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

              Безымянный1.png          

Советы по трудоустройству

Как написать резюме?

Резюме – это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности, профессии (квалификации), профессиональных компетенций, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.

Резюме - это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная его цель – привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе.

Три основных правила составления резюме:

• краткость (не более 2 страницы машинописного текста)

• аккуратность (без ошибок и исправлений, четко, на хорошей бумаге)

• правдивость (не включайте ложную информацию, но правильно расставляйте акценты)

Правильно составленное резюме дает Вам преимущество перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя. Для его правильного составления Вам необходимо ознакомиться со следующими вопросами:

1. О чем стоит написать в резюме?

2. Каким должно быть резюме?

3. О чем не надо писать в резюме?

О чем стоит написать в резюме?

Резюме состоит из следующих блоков:

Персональные данные. Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города). Цель (желательно), краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете.

Трудовой опыт. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности.

Образование. Для выпускников следует указать все удостоверения, свидетельства, грамоты, полученные во время учебы.

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Каким должно быть резюме?

Основные требования к стилю или правильно написать резюме:

• Краткость

• Конкретность

• Активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.д.)

• Честность

• Избегайте использовать местоимение «Я»

• Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

Не следует писать в резюме:

• занимался обучением

• помогал уменьшить ошибки

• быстро усваиваю новые знания

• отвечал за выполнение ...

• находил применение следующим возможностям ...

• нес ответственность за ...

• проработал там три года

• выполнял дополнительную работу по ….

Следует писать:

• выполнял ...

• эффективно использовал ...

• отвечал за ...

• получил повышение в должности и два повышения оплаты

• всегда выполнял работу в срок

Не надо включать в Ваше резюме:

• Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего работодателя интересует только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.

• Ваши физические данные.

• Вашу фотографию.

• Причины, по которым Вы уходили с работы.

• Требования к зарплате.

 

 Основные барьеры трудоустройства и способы их преодоления


1.Отсутствие опыта работы

Практически каждого соискателя на собеседовании просят рассказать об имеющемся опыте работы. В этом случае, Вам, выпускнику профессионального учебного заведения, можно порекомендовать представить опытом работы:

- учебную и производственную практику;


- общественную деятельность;

- оказание любых разовых услуг, в ходе которых Вы проявили свои профессиональные навыки и умения;

- работу без оформления.

2.Возраст

Деловой стиль в одежде, несомненно, добавит Вам солидности, и если Ваши суждения будут серьезны, а в ходе беседы Вы покажете себя организованным и дисциплинированным человеком, то, возможно, работодатель не воспримет Вашу молодость недостатком. Он и сам был когда-то молодым, неопытным, неумелым и знает, что это быстро проходит, главное потенциал кандидата.

И, Вы даже имеете ряд преимуществ:

- современные знания

-отсутствие профессиональных шаблонов

- высокая обучаемость

- интерес к новому

- желание реализовать себя

- готовность много работать

- творческий подход к делу

- генерализация идей

- здоровье и др.

И, Вам важно показать эти достоинства!

Также хочется выделить и то, что «легких денег» не бывает. И чтобы получать достойно, надо и работу выполнять на уровне. Никто сразу вам не будет платить, как опытному специалисту. Вы своим трудом должны показать, что вы достойны большего. Ваши умения должны прежде всего оценить, а потом уже Вы будете ставить условия.


Адаптация на новом рабочем месте


Преодолев превратности судьбы на пути трудоустройства, молодой специалист получает статус сотрудника организации.

Начинается новый период в жизни, который связан с определенными трудностями. Надо быть готовым к тому, что работодатель будет пристально наблюдать за новым сотрудником и оценивать правильность своего выбора. Для этого существует так называемый испытательный срок. Главная задача молодого специалиста на этот период произвести наилучшее впечатление на коллег и руководство, создать себе в их глазах достойную репутацию.

Начало работы на новом месте знаменуется процессом адаптации. Это сложный психологический и физиологический процесс привыкания к новой обстановке, режиму дня и т. д. Адаптационный период на новом рабочем месте длится от нескольких месяцев до года. Заканчивается он тогда, когда новый сотрудник становится полноценным членом коллектива, занимает свою нишу в этой системе профессиональных и личных отношений.


Существуют приемы и правила поведения, с помощью которых можно облегчить процесс адаптации на новом рабочем месте.

• Во-первых, будьте уверены в своих силах. Если работодатель принял Вас на работу, значит, он считает, что Вы способны ее выполнять.

• Далее помните, что внимания к вашей персоне и так будет предостаточно, поэтому старайтесь не привлекать его еще больше своими поступками, манерой одеваться и т.д. Не опаздывайте, не уходите раньше времени на обед, не смейтесь слишком громко.

• Помните, что «по одежке встречают» и влиться в сложившийся до Вас коллектив будет значительно легче, если Вы и внешне будете походить на других сотрудников (по крайней мере первое время старайтесь соблюдать присущий им стиль в одежде).

• Установление хороших отношений в новом коллективе ничуть не менее важно, чем качество вашей работы. Поэтому уделяйте внимание не только поставленной перед Вами задаче, но и коллегам.

• Ведите себя корректно и вежливо по отношению к другим сотрудникам. Будьте в меру открыты, не впадайте в панибратство, но и не вызывайте массу домыслов из-за нехватки информации о Вас.

• Четко соблюдайте субординацию согласно своему месту в иерархической структуре организации. Изучите организационную структуру, познакомьтесь с основными подразделениями и главными людьми.

• Так же следует четко знать цели и задачи подразделения, в котором Вы работаете. Старайтесь все, что Вы делаете, делать с учетом этих целей.